Postes vacants
Ce que nos employés disent de Floren et du Michelmersh Group
Le Michelmersh Group encourage une culture saine et positive dans le but de promouvoir un comportement éthique parmi tous ses employés et de soutenir les quatre valeurs fondamentales de Michelmersh : Intégrité, Respect, Innovation et Durabilité.
Billy Blackshaw
Electrical & Mechanical Engineer
EAL Level 3 NVQ Extended Diploma in Engineering Maintenance • 4 Years
Bronwyn Messenger
Learning & Development Co-ordinator
Distinction – Level 3 Payroll Administrator Apprenticeship
Mike Sacree
Production Manager
Team Leader Supervisor Apprenticeship – 1 year
Travailler chez Floren
Floren s’engage pleinement à faire en sorte que tous les employés disposent des connaissances, des compétences et de l’expertise nécessaires pour accomplir leur travail en maintenant des normes élevées et constantes, afin de réaliser leur plein potentiel. Michelmersh reconnaît que la formation et le développement de ses employés sont essentiels à l’amélioration de nos performances opérationnelles et à la réalisation de la stratégie et des objectifs de l’entreprise.
Floren s’efforcera donc de faire de la formation et du développement une partie intégrante de ses activités et de suivre un processus continu d’évaluation, de formation et de développement.
Floren comprend qu’une forte culture de la reconnaissance comportant avantages et récompenses fait partie des stratégies disponibles pour remercier nos employés de l’excellent travail qu’ils accomplissent, tout en continuant à nous soucier de leur bien-être à chacun des stades de leur carrière.
[Client Document] – MBHPLC – Floren Translations_proofed_French
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Michelmersh reconnaît que dans un marché concurrentiel, ses employés représentent son atout le plus précieux. La formation et le développement de nos effectifs sont essentiels pour améliorer nos performances opérationnelles et atteindre la stratégie et les objectifs de l’entreprise. C’est pourquoi nous investissons dans leur développement personnel et leur progression de carrière afin qu’ils puissent réaliser leur potentiel et contribuer à une culture de travail attrayante et efficace.
Michelmersh reconnaît que dans un marché concurrentiel, ses employés représentent son atout le plus précieux. La formation et le développement de nos effectifs sont essentiels pour améliorer nos performances opérationnelles et atteindre la stratégie et les objectifs de l’entreprise. C’est pourquoi nous investissons dans leur développement personnel et leur progression de carrière afin qu’ils puissent réaliser leur potentiel et contribuer à une culture de travail attrayante et efficace.
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Notre culture
Floren s’efforce d’être une entreprise durable et respectueuse de l’environnement, qui se consacre à la fourniture de produits de qualité. Dans notre usine de Brecht, nous veillons à optimiser la formation, la sécurité et le développement de carrière de tous nos employés, tout en agissant en tant qu’entreprise responsable et en plaçant la valeur au premier plan de chacune de nos décisions, pour toutes les parties prenantes.
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